Emploi et insertion : le Green Light Project renforce l’employabilité des jeunes en Côte d’Ivoire

Acquisition de compétences numériques, gain d’autonomie et évolution professionnelle. Le Green Light Project (GLP), initié par Kia et mis en œuvre par Korean Food for the Hungry International (KFHI), accompagne les jeunes dans le renforcement de leur employabilité. Les témoignages de quatre bénéficiaires illustrent les effets concrets de la formation sur leurs pratiques professionnelles et leurs perspectives d’évolution.

Lancé en avril 2025, le programme a enregistré 147 bénéficiaires en formation informatique, 955 participants au programme School IT mobile, notamment à Bettié, et 26 bénéficiaires d’un accompagnement vers l’emploi et l’entrepreneuriat.

Pour Guei Fulgence, opérateur de télésurveillance, la formation lui a permis de maîtriser Excel et de concevoir des outils de suivi pour mieux organiser ses activités. Désormais, il accompagne également ses collègues dans la structuration de leurs tableaux. « Aujourd’hui, mes collègues et supérieurs me félicitent régulièrement en soulignant que je maîtrise parfaitement mon domaine », témoigne-t-il.

Boni Eddy a, pour sa part, contribué à la numérisation des procédures et à la création d’une base de données pour le suivi des élèves. Cette évolution a permis de réduire les erreurs d’enregistrement et de renforcer la confiance de ses supérieurs. Il peut désormais remplacer le professeur d’informatique en cas d’absence.

Conseillère clientèle, Tao Sakinata gère aujourd’hui de manière autonome une importante base de données de son entreprise. La maîtrise progressive d’Excel lui a permis de gagner en assurance et d’accomplir ses tâches avec davantage d’efficacité.

De son côté, Bouan Fredine utilise Excel et Google Drive pour organiser les données, suivre les dépenses et les budgets et faciliter le partage des documents professionnels. Elle a également remporté un concours de création de poster organisé dans le cadre des activités du centre GLP.

En somme , le programme met en évidence le rôle des compétences numériques dans l’adaptation aux exigences du monde du travail, l’accès à de nouvelles responsabilités et l’évolution professionnelle.

En associant formation informatique et accompagnement vers l’emploi et l’entrepreneuriat, le GLP entend contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes en Côte d’Ivoire. L’enjeu est de permettre aux bénéficiaires de valoriser durablement leurs acquis, aussi bien dans l’emploi salarié que dans la création d’entreprise.

JB